本文作者:封情舞韵

导游想离职拿不回3000元质保金 律师:可向劳动部门投诉或申请仲裁

封情舞韵 2019-06-13 01:50:12 965 围观 132 评论

如今旅行社处于瘫痪状态,他想离职,此前缴纳的质保金却拿不回来。 据彭先生介绍,2018年5月29日,他与一名负责人签订了一份《导游合同书》后入职了庐山青年旅行社。

  在合同中,旅行社要求我缴纳3000元质保金。旅行社中有5名导游,每一名导游都缴纳了这3000元。彭先生告诉记者,质保金就是旅行社质量保证金,这本该是旅行社缴纳的,但旅行社却转嫁到员工头上。 去年11月份,我想辞职,于是向旅行社提交了一份辞职信。不过,原因老板一直在外地,负责人建议我年后再离职,所以我也一直他国正式办理离职手续。

  彭先生表示,约两个月前,旅行社骤然不再运作了,彭先生便要求旅行社退还3000元质保金。当时负责人表示需要等公司追完账以后再退,但至今他国音讯。彭先生说,据他所知,旅行社的5名导游都他国拿回3000元质保金。在庐山青年旅行社与彭先生签订的《导游合同书》中,记者看到乙方(彭先生)成为旅行社导游后,应交质保金叁仟元整的条款,不过合同中并未明确质保金如何退还。

   随后,根据《导游合同书》中留下的电话,记者联系了与彭先生签订合同的一名旅行社负责人,不过对方否认与庐山青年旅行社有关,随后便挂断了电话。 记者了解到,所谓旅行社质量保证金,是指由旅行社缴纳、旅游行政管理部门管理、用于保障旅游者权益的专用款项。一旦因旅行社的缘故造成旅游者的经济权益损失,旅游行政管理部门作出赔偿决定后,旅行社不承担或无力承担赔偿责任时,旅游行政管理部门可作出使用该社保证金支付赔偿的决定。

   对此,浔城某律师事务所的一名律师表示,根据《劳动合同法》的规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

  因此,旅行社向导游收取质保金的做法是违法的,彭先生可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。律师说道。(记者 李超铭)

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评论列表 (有 965 人围观) 132 条评论, 参与讨论
步步奸情 游客 2019-04-26 11:16:16 板凳 回复
没懂你什么意思啊?
仙喵 游客 2019-04-26 11:14:10 椅子 回复
还真就不是我的故事!
暴走っ苍穹 游客 2019-04-26 09:02:49 沙发 回复
简单,大气,很好看哈。
青衣流连 游客 2019-04-26 07:31:19 凉席 回复
对啊,很简单的。
壹個人丶好纍 游客 2019-04-26 03:56:19 地板 回复
都是一些真实的经历